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企業宗旨：
顧客的滿意，就是我們永遠的追求
企業價值觀：
· 只有為顧客創造價值，企業本身才有價值；
· 勇于創新、迎接挑戰；
· 致力知識更新和團隊合作，不斷創造更佳業績。
導入企業文化建設的目的
1、吸納人才，確保企業發展所需人力資源，獲得社會認同及員工對企業的信任。
2、激勵員工士氣，挖掘創造潛能，提高工作效率。
3、增強經銷商、供應商對企業品牌形象、實力的好感和信任。
4、豐富與延深企業文化內涵，提升企業形象與知名度。
5、加強品牌推廣力度，樹立品牌形象.
6、強化管理意識，提高管理水平。
7、企業發展階段的自身提高。
含義：
（1）關于誠信—以誠待客，信譽為本。
（2）關于質量—是企業的生命，沒有好的質量，就沒有好的明天。
（3）關于和諧—公司內部企業主與員工關系的和諧、公司外部企業與社會的和諧。
（4）關于感恩—對別人所予的幫助表示感激.
公司的經營原則：基于利益相關者利益，總結公司成功經驗和失敗教訓。
四、企業文化建設工作的推動
要按照"強制成習慣，習慣出文化"的方法，推行公司的企業文化建設。所謂強制成習慣，習慣出文化，就是以人性化管理為基礎，以實現我公司價值觀為目的，規范員工的思維方式和行為方式，不斷地糾正企業的不良習慣。通過嚴格管理使全體員工逐步養成良好的行為習慣。這種習慣經過長期堅持和不懈努力，從而形成公司獨特的文化氛圍，逐步達到用文化去管人，讓員工承擔起比自由更大責任的理想境界。
